12月5日晚间，玻璃企业旗滨集团发布公告，公司创始人兼实控人俞其兵、董事长何文进、董秘姚培武和开发研究院院长侯英兰等四人，向公司递交书面辞职报告，辞去公司董事职务。

旗滨集团总共有六位非独立董事，此次有四位辞职。更为罕见的，则是公司的解释。董秘姚培武在接受《证券日报》采访时表示，本‍次部分董事辞职，主要为成就百年愿景。

赶碳号多少有点被旗滨集团的这个回复给雷到了，对于旗滨集团四位董事的“百年愿景”产生了浓重的好奇。

像旗滨集团董事会主要成员集体辞职的情况，也不是特别少见。大多数情况因为是公司实控权变更，当然也有不少是因为内斗造成的。比如，前不久著名的Open AI宫斗事件，就是700位员工要求阿尔特曼重返公司，并要求董事会辞职。在大A也有类似宫斗案例。电科院实控人父子反目对簿公堂，未成想父亲胡德霖期间忽然病故，母子联手最终掌握公司控制权，并引发董监高的一波集体辞职。但旗滨集团的情况并不属于控制权变更或者宫斗。公司董秘姚培武表示：“旗滨集团没有减持计划，不存在实际控制人跑路的风险，也无引进战略投资者进行重组的安排。”旗滨集团公告称，四位董事的辞职并未导致公司董事会成员低于法定最低人数，也不会影响公司生产经营和管理的正常进行。的确如此。根据公司法规定，股份公司董事会最低人数是5人。四位董事集体辞职后，旗滨集团尚有2位非独立董事和3位独董，恰好满足最低人数要求。

六位非独立董事，仅有张柏忠、张国明两位留任；来源：旗滨集团2022年年报

姚培武进一步解释，本次部分董事辞职，主要为成就百年愿景，通过完善现代企业制度，在全球知名咨询顾问的指导下，借鉴和吸收西方百年企业的成功经验，构建高效、专业化董事会治理结构，打造新型董事会、经理层关系，大幅提升公司治理水平。总之，是一件大好事。

多年以来，旗滨集团一直在加强上市公司治理。举例来说，公司上市之初，实控人俞其兵的父母都在集团担任董事。

其父俞桂林，1931年出生，小学文化，曾任宁波永大装饰工程执行董事、宁波永大房屋拆迁有限公司执行董事、株洲旗滨集团股份有限公司董事。其母陈回振，1938年生人，初中文化，曾任宁波利华制衣有限公司副总经理，株洲旗滨集团股份有限公司董事。

2011年旗滨集团上市，俞其兵八十岁的老父因持有旗滨漳州间接持有旗滨集团，一举成为了亿万富豪。现在，为了提升公司治理水平，就连实控人自己都退出了上市公司董事会。

宁波旗滨光伏科技有限公司；赶碳号摄

赶碳号注意到，除在上市公司任职以外，俞其兵在上市体系外亦有大量实业及投资业务。其中，亦有多家公司为最近一两年内注册成立。

俞其兵控制的部分上市体系外公司；来源：天眼查

11月14日，旗滨集团发布控股子公司跟投及股权转让公告，拟分别向旗滨光能员工跟投和俞其兵控制的宁海旗滨科源转让旗滨光能15.5%和13.8%股权，股权转让价格参考经评估报告确认的目标公司净资产评估值为36.4亿元，按照 1.13/1 元注册资本进行转让定价，转让价款分别为5.6亿元和5.0亿元。截至2023年5月31日，旗滨光能资产总额为95亿元，净资产为34亿元。

岁末年终，上市公司董监高集体辞职现象频发。11月2日，风电企业福能股份公告，公司董事长、副董事长、总经理等7名董监高集体辞职。2022年，福能股份的控股股东、福建能源集团原党委书记、原董事长林金本因严重违法违纪被开除党籍。

此外，跨界光伏的泉为科技高管辞职格外引人关注——因为其身份特殊，是公司财务总监。10月13日，泉为科技公告，公司原副总经理、原财务总监袁宏先生因个人原因申请辞去公司副总经理、财务总监职务。据《华夏时报》报道，今年8月23日，泉为科技因2019年虚增业务收入5.57亿元、营业成本5.52亿元，2020年半年度虚增业务收入3.44亿元、营业成本3.40亿元，被广东证监局下发《行政处罚告知书》。不过2019年、2020年，钟宏标为泉为科技时任财务总监，而非袁宏。

原文标题:“为成就百年愿景”，旗滨集团实控人等四位董事竟集体辞职！