2019年7月17日上午，公司2019年上半年度中层述职会议在第一会议室召开。会议由公司党支部书记、董事长、总经理李树成主持，公司副总经理魏东、张新，财务总监陈发刚出席会议。本次会议对各部门2019年上半年度工作进行了全面总结反思，检查了中层干部履职情况，对下半年度的工作安排部署。

会上，各中层干部就2019年上半年部门及个人完成的各项任务指标情况、取得的各项成绩进行了汇报，剖析反思了未如期完成工作的情况及存在的问题，总结现阶段存在的问题和可行的解决方案，对下半年的工作进行了规划。与会领导针对各部门工作情况做出指示，要求中层干部要加强提高工作的预判性和前瞻性，结合公司转型升级、创新发展的战略发展规划，在公司业务的新思路和新领域方面多做思考，做深、做细、做实各项工作；继续加强部门员工综合能力培养，以高度的责任心和使命感深化部门管理；要发挥主观能动性，积极投身工作，加强沟通协调，弘扬团队合作精神，进一步提高主动服务意识；完善公司招聘及人才培养机制，为公司的未来发展不断提供智力支持。

最后，李树成对会议进行了总结。他指出，此次述职工作水平比以往有所提高，代表的是我们管理能力和思维能力的提升与改善。希望每一位员工都要加强对公司年度目标的解读与分析，找短板、提措施、抓落实，为公司顺利实现全年发展目标做出更多贡献。